關鍵詞：創新驅動 技術攻關 高質量發展
背景PART 01
中國化學工程高度重視技術研發攻關工作，面向國家和行業發展亟需解決的“卡脖子”技術，圍繞國家創新驅動發展戰略和公司“三年五年規劃、十年三十年愿景目標”中長期發展戰略，積極落實公司企業負責人工作會議要求，采取多元化創新模式持續推進相關“卡脖子”技術的研發和攻關，努力掌握核心關鍵技術，培育和增強企業核心競爭力，為中國化學工程轉型升級和高質量發展提供有力支撐。
責任行動PART 02
(一)加強科技創新規劃頂層設計
中國化學工程深入研究國家、行業科技創新政策及相關規劃，分析行業發展形勢、各企業科技和實業發展現狀，借鑒先進企業科技創新和實業發展經驗，組織編制了“三年五年規劃、十年三十年愿景目標”中長期發展戰略——科技發展子戰略和實業子戰略，完善了中國化學工程創新引領發展的藍圖。
其中，科技發展子戰略明確未來科技發展目標，將中國化學工程傳統技術優勢與轉型升級發展需求有機結合，研究確立了化工新材料及高端化學品、化工石化、綠色環保、清潔能源、現代化施工等創新重點領域，確立重點研發項目75項。
實業子戰略研究確立了以己內酰胺和己二腈為核心的化工新材料產業、固(危)廢處理等綠色環保產業、氫能產業等重點產業發展路徑，初步規劃了實業板塊的發展思路和發展路徑。
(二)加強科技創新機制建設
不斷探索和完善企業的科技創新機制建設。中國化學工程編制《科技創新項目管理辦法(試行)》，明確不同類型項目的分類管理方法，提升項目實施質量和管理水平;編制《科研職級序列管理辦法》，建立科研人員職業管理體系，暢通科研人員職業發展通道;修訂并發布了《技術標準管理辦法》，優化了技術標準管理流程。
推動各企業結合各自實際情況，在研發活動中和技術管理工作中不斷完善技術創新制度建設，如：中國化學工程所屬天辰公司完善以課題制為核心的研發項目管理制度，有效激發了研發人員的創新熱情;中國化學工程所屬五環公司修訂了《技術創新項目過程管理規定》等一系列制度，進一步提升對技術創新的精細化管理;中國化學工程所屬七公司修訂了《技術創新項目(課題)管理辦法》等9個研發管理制度，完善了科技創新項目的全過程管理;中國化學工程所屬十一公司修訂了《技術創新管理辦法》，分類明確了獎勵標準，建立了詳細的激勵措施。
(三)推進科技創新平臺建設
積極推動集團內外部創新平臺建設。推動建立中國化學工程科學技術研究院，正式成立研究總院和日本分院。通過開展專業化、市場化選聘，引進了德國BASF、日本三菱化學、國內中科院多個研究所的高端科研人才。穩步推進各企業創新平臺建設。獲得國家企業技術中心1家、省級企業技術中心家、省級工程技術研究中心1家;獲得高新技術企業認定1家。截至目前，中國化學工程共有12家國家級企業技術中心、1家國家能源研發中心、5家省級企業技術中心、8家省級工程技術研究中心、18家國家高新技術企業、6家國家級博士后科研工作站。
持續推進集團和企業層面的產學研協同創新。中國化學工程煤化工聯盟活躍度獲得科技部認可，在首屆“創新中國2018年度評選”活動中榮獲創新服務平臺獎。中國化學工程與華東理工大學、湘潭大學等開展技術合作，分別申報科技部國家重點專項;與北京化工大學、清華大學等，圍繞化工新材料技術合作、人才培養和交流等方面推進戰略合作。中國化學工程所屬東華公司聯合中鹽紅四方開發草酰胺關鍵技術，已獲安徽省科技重大專項;中國化學工程所屬五環公司與大連化物所共同開發甲基丙烯腈技術;中國化學工程所屬華陸公司與四川中物材料共同開展ASA樹脂合成中試研發工作，建設5000噸/年工業化生產項目;中國化學工程所屬科研院與上海化工研究院簽定彈性聚乙烯項目合作協議，共同推動我國在高性能聚烯烴材料領域“卡脖子”問題的解決。
(四)加強科技人才隊伍和創新文化建設
中國化學工程采取多種措施，積極推進科技人才隊伍和創新文化建設。在集團層面，推動“一十百千”人才計劃落地，組織開展集團首席科學家、集團級科學家、院士培養對象、全國工程勘察設計大師培養對象的評選工作，評選出集團首席科學家1名、集團級科學家1名;組織推薦兩院院士、全國工程勘察設計大師、中華技能大獎培養對象共計64人，將逐年定期更新。評選出6名近三年“科技創新突出貢獻工作者”進行表彰，未來將持續對科研崗位的優秀人才進行嘉獎。以科研院為試點，出臺《管理層人員管理指導意見》《員工管理指導意見》《薪酬管理指導意見》《項目收益分紅激勵管理指導意見》，建立與市場接軌、具有吸引力的科技人才薪酬機制。組織開展創新驅動年活動，積極營造全員參與創新的氛圍。
各企業積極推進創新人才隊伍和創新文化建設。其中：中國化學工程所屬東華公司開展技術研發建議、方向及課題征集活動，對選出的課題給予獎勵，調動了全員參與創新的積極性;中國化學工程所屬華陸公司選拔出高端領軍人才、專業技術帶頭人、青年骨干人才三支人才梯隊及培養對象200余人，形成公司骨干人才庫;中國化學工程所屬十四公司積極推動人才梯隊建設，組織開展專業領軍人才評選工作，評選出10名專業領軍人才，形成公司高端技術人才庫。
履責成效PART 03
(一)重點研發項目取得新突破
中國化學工程穩步推進重點研發項目的實施。其中：自主研發的中美貿易戰“卡脖子”技術—己二腈產品技術，打破了國外技術封鎖，目前正在山東淄博齊魯工業園投資建設工業規模示范裝置;開發的高溫垃圾氣化技術與武漢氫陽常溫常壓氫油儲運技術進行耦合，已建成千噸級儲油生產裝置，正在全國多地積極推廣垃圾氣化制氫項目;聯合研發和應用超臨界流體技術，制備高效保溫材料納米級硅基氣凝膠，正在投資建設年產5萬方氣凝膠項目;聯合研發的回轉爐粉煤熱解工藝技術，一次性投料試車成功，產出合格產品，并通過石化聯合會組織的科技成果鑒定，技術達到國際領先水平;參與開發低成本丁二酸技術，已完成實驗室小試，可推動可降解塑料PBS(聚丁二酸丁二醇酯)替代石油基塑料，解決白色污染問題;研發的“五復合橡膠擠出機組”，獲批2019年發改委專項，目前正在桂林投資建設高端智能橡機裝備產業基地;聯合研發的“特種高性能橡膠復合材料關鍵技術及工程應用”項目獲2019年國家科技進步二等獎;國內首創大型火力發電間冷鋼塔建造技術，已在國內多個電站成功應用;聯合研制的全位置自動糾偏焊接機器人，在寧夏寶豐年產60萬噸烯烴項目中應用。
(二)科技創新成果豐碩
中國化學工程不斷提高知識產權的創造、應用和保護能力，在主營業務相關的重點領域形成了一批核心專利技術和專有技術，獲得國家知識產權局認可，被認定為國家知識產權示范企業。
2019年，共獲得國家授權專利280項，其中發明專利104項，獲得國家和省部級專利獎5項，獲得國家和省部級科技進步獎共計6項，專有技術認定16項，省部級工法認定28項。發布國家標準2項，牽頭制定《化工園區開發和建設導則》團體標準及園區配套系列標準，承擔工業和信息化部《化工園區建設標準規范研究》課題研究，組織推進《國際工程建設項目管理》系列團體標準的編制工作，提升行業話語權。
(三)科技成果轉化速度加快
中國化學工程不斷加快技術創新成果向經營成果轉化的速度，為企業帶來新的利潤增長點。其中：依托綠色己內酰胺技術、環氧丙烷技術承攬福建永榮100萬噸/年己內酰胺一體化項目、山東清河化工30萬/噸年雙氧水法環氧丙烷項目等，帶動合同額29億元;依托乙二醇技術承攬開灤、鯤鵬等兩個乙二醇項目，獲得技術轉讓費1255萬元;依托半水-二水磷酸技術、高效低能耗尿素技術、乙二醇技術承攬宜都興發化工300萬噸/年低品位膠磷礦選礦及深加工項目濕法磷酸裝置、云南祥豐石化年產50萬噸尿基有機復合肥項目、哈密廣匯環保荒煤氣綜合利用年產40萬噸乙二醇項目等，獲得使用許可費9260萬元。
展望PART 04
中國化學工程科技創新工作將繼續堅持實施創新驅動發展戰略，緊密圍繞公司“三年五年規劃、十年三十年愿景目標”中長期發展戰略，切實落實國資委“突出主業、突出實業”和企業負責人會議工作部署，增強核心競爭力，全面推進科技創新工作，進一步完善創新體系建設，培育企業創新能力，將中國化學工程打造成為兼具創新性與經濟性的綜合解決方案專利商和工程承包商。
一方面通過持續的技術進步將傳統主業做精做強，增強可持續發展的后勁;另一方面依靠多元化創新模式掌握高附加值技術，將科技創新帶動實業發展做優做大，實現轉型升級和高質量發展。
